Ein Prämienlohn ist eine Entgeltzahlung, die sich aus zwei bestimmten Komponenten zusammensetzt. Nämlich aus einem Fixlohnanteil, der unabhängig von der Leistung des Mitarbeiters ausbezahlt wird und einem Prämienanteil, der leistungsabhängig ist und für bestimmte Mehrleistungen des Mitarbeiters ausbezahlt wird. Die Prämie wird üblicherweise mit einem vorher vereinbarten Prozentsatz berechnet. Beispielsweise für zusätzliche Verkäufe oder wirtschaftliches Arbeiten. Beim Prämienlohn profitiert auch der Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Er soll durch den Prämienanteil zu besseren Leistungen angespornt werden.